离职一个月了，老板还是没发工资，怎么办

更新时间：2024-01-03 16:28:04

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离职一个月了，老板还是没发工资，怎么办

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**辞职了老板不给工资怎么办**

1. **向劳动局劳动监察投诉**：员工可以选择向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，请求其介入处理。
2. **申请仲裁**：员工也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。通过仲裁程序，员工可以更快地获得应得的工资。
3. **申请支付令**：员工还可以向法院申请支付令，要求老板在规定时间内支付工资。如果老板不履行支付令，员工可以申请强制执行。
4. **提起劳动诉讼**：如果以上方法都无法解决问题，员工可以直接向法院提起劳动诉讼，通过法律手段追讨自己的工资报酬。

综上所述，辞职了老板不给工资时，员工有多种途径可以维护自己的合法权益，包括向劳动局投诉、申请仲裁、申请支付令以及提起劳动诉讼等。

2024-01-03 16:26:01

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### 辞职后企业不发工资，如何维权？

1. **协商**：首先，您可以尝试与企业协商，要求其发放拖欠的工资。如果企业拒绝或拖延，您可以考虑采取以下措施。
2. **向劳动行政部门投诉、举报**：如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉或举报企业拖欠工资的行为。劳动行政部门会依法进行调查处理，并可能对企业进行处罚或要求企业支付拖欠的工资。
3. **提起劳动仲裁**：除了向劳动行政部门投诉外，您还可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业支付拖欠的工资。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序，具有强制执行力。

### 注意事项：

* **法律依据**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
* **维权途径**：在维权过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便在需要时提供证明。同时，也要注意遵守法律程序，不得采取过激行为或非法手段进行维权。

2024-01-03 16:26:05

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老板不发工资，这是一种违法行为。面对这种情况，我们可以采取以下措施：

1. 首先，与老板进行协商，看是否能够达成一致。如果协商成功，那是最好的解决方式。
2. 如果协商无果，我们可以选择到劳动部门进行投诉或申请仲裁。劳动部门会对此类问题进行调查和处理。
3. 如果对仲裁结果不服，我们还可以选择到人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

需要注意的是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形，我们应该充分谅解并遵守相关规定。例如，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“无故拖欠”是指用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资的情况。在处理此类问题时，我们应确保自己的行为符合法律法规的要求。

2024-01-03 16:28:04

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