工伤赔偿找劳动局有用吗

更新时间：2024-01-03 16:32:04

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工伤赔偿找劳动局有用吗

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工伤纠纷是劳动纠纷的一种，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷，而找劳动局反映是有一定用处的。

工伤事故涉及的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。另外，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故发生，工伤保险待遇由用人单位支付；若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还；若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-01-03 16:30:21

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法律分析：
工伤纠纷是劳动纠纷的一种，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷，而找劳动局反映是有一定用处的。

因工伤发生的费用包括：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

此外，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用，也由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-01-03 16:30:39

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法律分析：有用。可以明确的是，工伤纠纷时员工可以向劳动局申请诉讼仲裁，以维护自己的合法利益。若员工对公司工伤处理方案不满，可向相关部门申请复议，若该单位仍消极处理，则可申请仲裁。经劳动部门仲裁后，如仍不服，可依法向法院提起诉讼。

具体流程如下：

1. 员工可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2. 调解不成或一方要求仲裁时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。

此外，县级以上各级人民政府劳动行政部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况，对违法行为有权制止并责令改正。

2024-01-03 16:32:04

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