童工工伤如何赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱

更新时间：2024-01-03 16:42:06

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1. 童工十级工伤的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
2. 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
3. 用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

2024-01-03 16:40:15

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法律分析：

1. 法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
2. 因工伤发生的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
3. 另外，因工伤发生的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用，由用人单位支付。
4. 如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，并由用人单位负责偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-03 16:40:24

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十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。具体赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2024-01-03 16:42:06

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