为满18周岁算不算童工

更新时间：2024-01-03 18:02:06

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1. 不满18周岁，已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。
2. 文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
3. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
5. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
6. 非法招用未满十六周岁的未成年人的用人单位，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2024-01-03 18:00:42

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法律分析：

未满18岁的不一定算童工，只有未满16岁才属于童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

第七条规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，将由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，其职业介绍许可证将被劳动保障行政部门吊销。

第八条规定，用人单位未按照规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，将由劳动保障行政部门处以1万元的罚款。

2024-01-03 18:01:07

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1. 已经年满16周岁的就不算童工，如果不满18周岁的，则是未成年工。
2. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
3. 用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，可由市场监督管理部门吊销营业执照。
4. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
5. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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