教师癌症病假工资该如何算

更新时间：2024-01-03 19:52:03

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教师癌症病假工资该如何算

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1. 如果教师患疾病或非因工负伤，病假工资的计算公式为：（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。
2. 病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需报国务院备案。
4. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业需按规定支付其病假工资或疾病救济费。
5. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2024-01-03 19:50:16

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法律分析：

1. 病假在两个月以内的，发给原工资。
2. 病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
- 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。
- 工作年限满十年的，工资照发。
3. 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
- 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十。
- 工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

分析：
1. 病假工资发放标准与员工的工作年限有关，工作年限越长，享受的病假工资待遇越高。
2. 病假超过六个月后，工资发放比例有所降低，但仍保持一定的工资收入以保障员工的基本生活需求。

另外，关于职工带薪年休假的相关规定如下：
- 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
- 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024-01-03 19:50:26

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教师病假期间工资的发放规定如下：

1. 工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发。
2. 工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。

关于病假期间如何扣发绩效工资，这是用人单位的自主权。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条，职工患病治疗期间，在规定的医疗期内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准由用人单位依法制定。

2024-01-03 19:52:03

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