节假日强制加班是不是违法

更新时间：2024-01-03 20:32:04

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节假日强制加班违法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但不需要太多。劳动保障行政部门在接到举报后，会主动进行调查。同时，劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门会严格为举报人保密，并对举报属实、为查处重大违反劳动保障法律、法规或规章行为提供关键线索和证据的举报人给予奖励。

2024-01-03 20:30:17

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1、法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-01-03 20:30:33

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**分析**：法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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