哺乳期断奶了，哺乳假没到，还享受哺乳假吗?

更新时间：2024-01-03 20:34:04

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哺乳期断奶了，哺乳假没到，还享受哺乳假吗

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1. 哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
2. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
3. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2024-01-03 20:31:54

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哺乳假是从产假期满后开始算。哺乳假是指在女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。女职工较多的用人单位还应为哺乳期的女职工建立相应的卫生室、休息室等设施。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

2024-01-03 20:32:06

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哺乳假可按以下方式享受：用人单位应安排不少于1小时的哺乳时间。若女职工产假期满后抚养婴儿有困难，可经本人申请、领导批准后请哺乳假。此外，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。同时，根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假，且在哺乳未满一周岁的婴儿期间，不得安排其从事第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2024-01-03 20:34:04

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