工地干活摔成重伤怎么赔付

更新时间:2024-01-03 21:26:04
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工地干活摔成重伤怎么赔付
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    工地干活摔成重伤的,可以认定为工伤。被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    2024-01-03 21:24:02
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    工地做事摔伤应当赔偿包括:

    1. 医疗费:按照医院对受害人的受伤治疗所必须的费用来计算。
    2. 误工费:按照实际收入计算。
    3. 住院伙食补助费:按照摔伤地国家机关工作人员的出差伙食补助标准来计算。
    4. 护理费、住宿费、营养费等。

    对于因工地做事摔伤所造成的各种损失,应当依据实际情况进行合理赔偿,确保受害人的权益得到妥善保障。
    2024-01-03 21:24:13
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    在工地干活摔伤骨折的赔偿包括:

    1. 医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。
    2. 住院伙食补助费:由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    3. 误工费:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
    4. 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    工伤认定标准包括:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

    1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
    2. 住院伙食补助费。
    3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
    4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
    5. 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
    6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
    7. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
    8. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
    9. 劳动能力鉴定费。
    2024-01-03 21:26:04
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