39年和40年的工龄差异

更新时间：2024-01-04 00:44:05

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39年和40年的工龄差异

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工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时，国家发给的退休金数额不同。基本养老金的确定因素包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等。根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。而累计缴费不足十五年的个人，可以选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024-01-04 00:20:56

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工龄40年与39年的主要区别是劳动者能领取的退休金不同。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的，所以工龄会对此产生影响。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，之后按月领取基本养老金；或者选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院的相关规定享受相应的养老保险待遇。

2024-01-04 00:43:47

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法律分析：
工龄40年与39年区别主要在于劳动者在退休时能得到的退休金不同。基本养老金的确定因素包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。

2024-01-04 00:44:05

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