房东在退房时乱扣钱，可以去哪里投诉？

更新时间：2024-01-04 09:12:09

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房东在退房时乱扣钱，可以去哪里投诉？

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一、投诉公司乱扣钱可以去哪里投诉

1、劳动者可以到劳动行政部门举报，或者向劳动管理监察大队投诉。

2、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、如果用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%，则属于用人单位乱扣工资。在这种情况下，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。也可以向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映，要求他们来就业公司进行检查，并以此来要求公司赔偿员工。

二、公司乱扣钱怎么办？

若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算减发工资的，则有关机构不会处理。但如果你认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。劳动仲裁对劳动者来说需要提交的资料很简单：

1、本人身份证（原件及复印件）

2、企业的基本资料（工商注册打印）

3、劳动合同

4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个只需要说明，不需要举证，是否克扣工资应当由单位证明。

2024-01-04 08:43:08

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公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

当用人单位存在以下行为时，劳动保障行政部门将分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；若逾期未支付，还将被责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-01-04 09:12:05

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法律分析：公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

对于上述违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并要求用人单位承担相应的法律责任。劳动保障行政部门会根据具体情况，责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿，并可能加付赔偿金。

2024-01-04 09:12:09

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