学校要签就业协议，不签就不发毕业证违法吗？

更新时间：2024-01-04 09:31:03

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法律分析：不签就业协议不给毕业证严重影响毕业生权益，会造成不良的社会影响。

对于这种情况，我们可以理解为学校通过限制学生取得毕业证书的方式，来强制要求学生签订就业协议。这种做法显然违反了教育公平原则，也损害了学生的合法权益。学校应当尊重学生的选择，不得通过不合理的方式限制学生的正常毕业。同时，相关部门也应加强对学校的监管，确保学校遵守教育法律法规，保障学生的合法权益。

此外，根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》，普通高等教育学历证书是高等学校发给学生受教育程度的凭证，国家承认其证明的学历，并规定持证人享受国家规定的有关待遇。因此，学校应当严格按照规定颁发毕业证书，不得随意附加条件或限制学生的正常毕业。同时，学生也应了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益。

2024-01-04 08:49:38

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不签就业协议不给毕业证的做法对毕业生权益造成了严重影响，并可能带来不良的社会影响。具体来说，这种做法可能阻碍毕业生正常就业，增加他们的经济和心理负担，甚至可能导致部分毕业生因无法获得毕业证书而失去就业机会。此外，这种做法还破坏了教育公平和公正的原则，使得教育资源和机会不再是基于学生的能力和表现，而是与就业协议挂钩。

为了保障毕业生的权益和利益，应明确以下几点：首先，学校应尊重每个学生的自主选择权，不得强制要求他们签署就业协议以获得毕业证书。其次，学校应提供充分的信息和指导，帮助学生了解就业市场的实际情况和就业协议的重要性，以便他们做出明智的决策。最后，学校应建立公正的评估体系，对学生的学业成果进行全面、客观的评价，确保毕业证书的发放是基于学生的实际表现和能力。

总之，不签就业协议不给毕业证的做法是不可取的。学校应尊重每个学生的权益和利益，提供必要的信息和指导，确保毕业证书的发放是基于学生的实际表现和能力。同时，政府和社会各界也应加强对毕业生就业协议和毕业证书管理的监督和管理，确保教育的公平和公正。

2024-01-04 09:30:45

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你好，建议与学校协商处理

2024-01-04 09:31:03

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