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按出勤月数计算，没做满一个月是按一个月发吗？
更新时间：2024-01-04 18:54:05
问题描述：
按出勤月数计算，没做满一个月是按一个月发吗？
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2024-01-04 18:52:04
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按照实际工作时间计算
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每个月调休一天但是没做满一个月调休这一天扣工资吗？
### 法律分析 工作不满一个月的工资计算，应当依据劳动者实际出勤的天数及加班时间的多少来确定。具体计算方法如下： 1. 月实际工资 = 月工资 ÷ 21.
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单位现在要辞退我，是不是规定上班不足半个月按半个月，不足一个月按一个月来计发工资？
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我在外面打工三个月共出勤78天，发工资没有按三个月发，是不是应该按三个月发全工资。
具体看双方之间是否有合同约定，是否约定了加班工.资协商不成，向劳动监察部门反映
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未干满一个月是按三十天发工资还是27.5天发呢
1. 未满全月，工资应当按照劳动者实际出勤的天数计算发放。 2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，
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入职不满试用期工资是不是按一个月来发放
你好，入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。
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员工上班不足半月按半月发工资，超过半月，不足一月按一月发工资
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计算工作时间，不到半个月按半个月计算，超过半个月按一个月计算
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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做了24天，没做一个月，当月考勤算吗？
您好，建议积极协商处理
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