我的朋友被我介绍的人骗了我要承担什么责任？还被骗了

更新时间：2024-01-05 01:36:23

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被骗后介绍人应承担什么责任，视情况而定：1、被骗后介绍人如果与犯罪的人员有共谋的行为，那么就需要承担刑事的责任，从而就会按犯罪的刑事条款来进行处罚；2、但如果当事人不知情，一般就不会承担责任。：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第二百一十条【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。【诈骗罪】使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。诈骗罪构成要件是什么1、客体要件。侵犯的客体是公私财物所有权；2、客观要件。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；3、主体要件。主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成；4、主观要件。在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。

2024-01-05 01:24:30

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一、财务违反规定被诈骗如何赔偿1、这种情况应当首先报案，由公安机关立案调查，进行追赃返款减少损失，如果无法追回来或者只追回来部分钱款，对于剩下的损失，单位可以再按责任人过错大小进行追偿。2、单位追偿(责任人赔偿)须有单位的管理制度作支持，同时须遵守法律规定。除了本人能予支赔偿外，如果从工资中扣除损失赔偿时一般不能超过工资收入的20%，且实发工资不能低于当地最低工资水平。二、法律规定法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

2024-01-05 01:36:19

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请问你这边的具体情况是什么呢

2024-01-05 01:36:23

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