找工作,我也感觉学的不怎么好,她们说长春不好找工作,贷款还全都是家里还的,还是给我安排面试

更新时间:2019-06-27 06:13:46
问题描述:
我在2015年9月份实习,找工作,找到了一家公司,刚开始她们没说是培训公司,说再上岗前需要培训3个月,3个月培训完留在公司,每月最低3000元,但是培训费用是16800,公司先还3个月,其余的等工作之后还,然后我就培训了,后来2016年3月份说我技术不行,需要再学习两个月,我也感觉学的不怎么好,我就同意了,但是公司那边因为她们教职工不知道为什么教职工不干了,我这两个月也没让我上课,但是因为还贷款我不能再拖了,就让她们给我安排工作,她们就各种让我面试,工资都没有达到3000元,后来2个月再长春就没再安排我的工作(起初谈工作地点的时候我就说是长春),后来打电话问怎么办,她们说长春不好找工作,让我去北京,说是一到那就有工作,当时求职心切就相信了,于是5月份就去的北京,贷款还全都是家里还的,到北京我才知道这就是一家培训公司,那阵我都没想什么,只是想有份工作,天天面试,有一家成了,但是干了两天,那家公司没办法干,因为不管吃住,一天再路上就要6个小时,我就没干,回来之后她们就各种把责任推到我身上,然后还是给我安排面试,在北京呆了一个半月,钱花了一万多,后来我坚持不了了,北京消费高,再加上贷款,家里
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    如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。
    《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
    ”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。
    2019-06-27 06:08:59
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    职工享有休息休假的权利,法定节假日期间用人单位应当按正常出勤支付工资,如拒不支付的,属于克扣、拖欠工资行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
    2019-06-27 06:12:14
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    劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
    但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
    )
    2019-06-27 06:13:46
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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