受工伤怎么赔偿呢?

更新时间：2024-01-05 04:56:05

问题描述：

受工伤怎么赔偿呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助109603 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：工伤赔偿应按以下流程进行：

1. 职工或用人单位需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
3. 用人单位根据伤残等级，依法进行赔付。

在工伤赔偿中，涉及的费用包括：

* 工伤保险基金支付的费用：治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的相关费用等。
* 用人单位支付的费用：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。
* 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但有权向用人单位追偿。

此外，对于职工发生事故伤害或被诊断为职业病的情况，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，申请时限可适当延长。

2024-01-05 04:54:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助842521 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤赔偿的标准如下：
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤申请可以延长至1年。
工伤申报有时间限制，若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-05 04:54:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助868006 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、受工伤了怎么赔偿
1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体包括：
（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；
（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

二、工伤期间工资怎么算
工伤期间工资结算方法具体如下：
1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-05 04:56:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。