工作受伤认为没事，如果公司不承认工伤怎么办？

更新时间：2024-01-05 04:58:05

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工作受伤认为没事，第二天才发现严重，如果公司不承认工伤怎么办？

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1. 如果公司不承认工伤，可以向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内提出报告，如果公司不申请，受伤的员工或其近亲属应在一年内申请鉴定。
2. 申请工伤认定需要提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。
3. 如果用人单位未按规定提出鉴定申请，受伤害的职工或其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地规划行政主管部门提出申请。
4. 若劳动者或其直系亲属认为是工伤，但用人单位不认同，用人单位需承担一系列的举证责任。

2024-01-05 04:51:02

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**公司不认工伤，劳动者可以申请工伤认定**

1. 劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

**工伤认定情形**

1. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4) 患职业病的；
(5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2. 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

**工伤待遇**

职工有上述第(一)项、第(二)项情形的，按照相关规定享受工伤保险待遇；职工有上述第(三)项情形的，除一次性伤残补助金外，按照相关规定享受工伤保险待遇。

2024-01-05 04:57:42

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法律分析：
公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪；
(二)醉酒或者吸毒；
(三)自残或者自杀；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-05 04:58:05

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