员工没有提前辞职,工资还给发吗?

更新时间:2024-01-05 08:08:06
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员工没有提前辞职,说不干就走,工资还给发吗?
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    没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁
    2024-01-05 07:21:49
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    法律分析:没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。
    2024-01-05 08:07:50
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    1. 没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    2. 因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额。未书面告知的不得扣除。
    3. 扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
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没有提前15天,辞职走的,工资不发
不合法。劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖
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没有提前一个月申请离职,工资还能拿到吗?
没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济
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如果没有提前一个月提出离职给工资吗?
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华
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辞职单已经交了。工资还会支付吗?
法律分析:看具体情况定。如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定急辞职的,用人单位必须帮劳动者办理离职手续、支付剩余的工资,并且要按照《劳动合同法》第四十六
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工厂不辞职,工资会不会给?
法律分析:在厂里上班被辞退还可以领到工资。劳动者辞职时,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,可以通过以下两个途径要求支付工
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员工没有提前申请离职,可以不发工资吗
不可以的,没有提前离职造成损失的,可以要求赔偿
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我辞职没有写辞职报告。工资给发吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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没有提前一个月打辞职报告,工资可以拿到吗?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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工作40天直接离开,没有提前辞职能给工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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