1994年被单位除名，退休时，94年前的工龄还算吗？说1994年除名之前不算工龄？

更新时间：2024-01-05 08:50:43

问题描述：

1994年被单位除名，退休时，94年前的工龄还算吗？1985年参加工作，现在退休了，说1994年除名之前不算工龄？

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单位除名后以前的工龄是否还有，视情况而定：

1. 对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，如果被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。因此，对于这部分员工，单位除名后以前的工龄一般是存在的。
2. 如果在被单位除名前曾经受过开除处分，连续工龄就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。

需要注意的是，开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还会给予刑事处罚。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，也存在劳动合同终止的多种情形，但与本问题关系不大，故在此不赘述。

2024-01-05 08:08:33

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现在的工龄，也就是计算退休金时的工龄数据，以实际缴纳养老保险的年限为主，1994年以前的工龄（以前没有养老保险），以档案记载为依据。企业职工曾经被开除，开除之前的工作只要档案有记载或者缴纳了养老保险，都是作为工龄计算退休工资的。

2024-01-05 08:50:28

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1. 劳动者被单位除名后，如果找到新单位，其除名前的工龄与现单位的工龄可以合并计算。
2. 劳动者以工资收入为主要或全部生活来源的工作时间，可以计算为工龄。

（以下是关于退休条件的内容，与问题要求无关，故省略）

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2024-01-05 08:50:43

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