精神残疾可以申请最低生活保障吗？

更新时间：2024-01-05 10:44:05

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低保是最低生活保障金,不是残疾人补贴金(精神残疾),因此也不是精神病人就可以申请低保的。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第一条凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，持有非农业户口的城市居民。

2024-01-05 10:08:09

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法律分析：低保是最低生活保障金,不是残疾人补贴金(精神残疾),因此也不是精神病人就可以申请低保的。低保是按家庭申请的不是家庭成员中一人可以单独申请低保的。所以精神病患者不可以去申请低保.就是精神病患者家庭符合低保条件规定,也必须由其监护人去申请低保,本人是不能亲自去申请低保的,因为本人不具备民事责任。法律依据：《社会救助暂行办法》第九条国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。

2024-01-05 10:43:43

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1.最低生活保障制度将符合条件的残疾人家庭及时纳入最低生活保障范围。生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，经个人申请，可按照单人户纳入最低生活保障范围。2.困难残疾人生活补贴制度和重度残疾人护理补贴制度为低保家庭中的残疾人提供生活补贴，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。为一级、二级且需要长期照护的各类重度残疾人提供护理补贴，有条件的地方可扩大到非重度智力、精神残疾人或其他残疾人。3.残疾儿童康复救助制度逐步实现0—6岁视力、听力、言语、智力、肢体残疾儿童和孤独症儿童免费得到手术、辅助器具适配和康复训练等服务4.残疾人基本型辅助器具补贴有条件的地方对残疾人适配基本型辅助器具给予补贴。5.贫困残疾人家庭无障碍改造补贴有条件的地方对贫困残疾人家庭无障碍改造给予补贴。6.困难残疾人社会保险个人缴费资助法律依据：:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

2024-01-05 10:44:05

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