假期工老板不给工资怎么办

更新时间：2024-01-05 10:48:06

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假期工老板不给工资怎么办

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假期工不给工资，可以采取以下步骤解决：

1. 先与用人单位协商，尝试解决问题。
2. 如果协商无果，可以申请当地调解机构进行调解。
3. 若调解仍无法解决问题，可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正。
4. 还可以申请劳动仲裁机构进行仲裁。
5. 如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，当事人可以选择以下途径解决：

1. 若不愿协商或协商不成，可以向调解组织申请调解。
2. 若不愿调解或调解不成，或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-05 10:46:09

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用人单位不给假期工工资的，假期工可以与单位协商，约定在合理期限内结清工资；如果单位拒不支付工资的，则假期工可以采用向劳动局举报、申请调解组织调解、申请劳动仲裁等方式来取回其应得的工资报酬。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-05 10:46:13

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法律分析：
假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-05 10:48:06

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