女员工必须缴纳足够15年的社保，才能在50岁退休

更新时间：2024-01-05 12:54:07

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社保缴纳满15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休。只要连续工龄满十年的，满足法定退休年龄就可以办理退休。全民所有制企事业单位，机关群众团体工人符合下列条件之一的，才能退休：
1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

此外，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以参加基本养老保险，但缴费方式和比例与在职职工有所不同。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国务院规定。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，而职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。

2024-01-05 12:26:41

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1. 女工人年满50周岁，女干部年满55周岁可以退休，交满社保15年以领取退休金。
2. 男年满60周岁是国家法定的企业职工退休年龄。
3. 坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
4. 我国公民达到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年的，就可以领取退休金。

以上内容已经去掉法条引用，保留了原有的段落格式和序号，并保留了原文的通顺和连贯性。

2024-01-05 12:53:42

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**问题分析**

在劳动法范畴内，关于退休年龄的规定，特别是对于女工人和女干部，以及社保缴纳年限的要求，是维护职工合法权益和劳动权利的重要方面。以下是对相关规定的分析：

**退休年龄与社保缴纳年限**

1. **女工人与女干部的退休年龄**：根据法律规定，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁可以退休。这意味着，女性在职场中的工作年限和退休年龄因职业身份的不同而有所差异。
2. **社保缴纳年限**：为了确保退休后能够领取退休金，职工需要交满社保15年。这是国家对职工退休生活的一种保障措施。

**国家法定退休年龄**

3. **国家法定退休年龄**：对于企业职工，国家法定的退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这一规定是统一的国家标准，旨在维护职工的基本权益。

**结论**

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。同时，通过规定社保缴纳年限，确保职工在退休后能够享受到应有的社会保障待遇。这些措施共同构成了我国劳动法律体系中关于退休年龄和社保保障的重要方面。

2024-01-05 12:54:07

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