单位不缴纳社保，合法吗？

更新时间：2024-01-05 13:44:05

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女性50岁以上，单位不缴纳社保，合法吗？

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1. 缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁，但没有达到国家法定的退休年龄的，仍然可以缴纳社保。
2. 如果单位不给办理社保，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
3. 法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
6. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-01-05 13:10:36

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缴纳社保需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，如超过45岁但未达到国家法定退休年龄，仍可缴纳社保。若单位拒绝办理社保，劳动者有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。此外，用人单位应在用工后30天内为职工办理社保登记，未办理者将由社保经办机构核定应缴费用。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员也可自愿参保并办理登记。国家还建立了统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2024-01-05 13:43:46

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肯定是不合法的。只要不超过退休年龄，用人单位就需要给员工缴纳社会保险金，否则用人单位是违法的，可以向劳动监察部门投诉举报。

2024-01-05 13:44:05

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