你好,我问一下,我在单位工伤,有第三方的责任,但是公司把第三方去掉让我签字

更新时间:2019-06-27 09:16:05
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    直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的工资,单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了,想赖也赖不掉,不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
    2019-06-27 09:07:49
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    劳动者发生工伤,企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
    3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019-06-27 09:16:05
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我想问一下,我出工伤了,但是我们单位让我重签劳动合同,为什么?
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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咨询一下前几天我们单位有人出了工伤,但是我们是外包的,就是问一下和我关系吗?
法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同,但是如果双方经协商未续签合同,则合同顺延至医疗期满后即行终止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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