工资是否应该结清

更新时间:2024-01-05 14:34:07
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    法律分析:店关门了老板不发工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。
    2024-01-05 13:56:04
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    店关门了老板不发工资,劳动者可以通过以下途径维权:

    1. 到劳动行政部门投诉。
    2. 到仲裁委员会申请仲裁。

    根据相关法律法规,用人单位存在以下行为时,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,若劳动报酬低于当地最低工资标准,则需支付差额部分。若逾期不支付,用人单位还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金:

    1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
    2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
    3. 安排加班不支付加班费。
    4. 解除或终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿。
    2024-01-05 14:33:53
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    1. 店关门了老板不发工资,劳动者可以采取两种途径来维护自己的权益:一是到劳动行政部门投诉,二是到仲裁委员会申请仲裁。
    2. 当用人单位存在以下情况时,劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并可能要求其支付差额部分及加付赔偿金:

    a) 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;

    b) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资;

    c) 安排加班不支付加班费;

    d) 解除或终止劳动合同,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
    2024-01-05 14:34:07
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我离职了工资是不是应该结清
法律分析:离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立
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劳动法工资发放规定
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我要离职工资应该当场结清吗
离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资
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工资多少要交税?
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离职是不是应该立即结清工资?
一、离职是不是应该马上结清工资 1、离职是不是应该马上结清工资应视情况而定,分析如下: (1)劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;
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被老板辞退了是不是应该当天就结清工资
可以要求离职时一次性结清工资。
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工资纠纷应该怎么处理
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劳动合同纠纷 3569
如果被辞退了工资应该是及时结清吗
法律分析:需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用
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我被公司辞退了,工资是不是应该当时就该给你算清楚
根据你的描述,劳动者被辞退,工作交接完毕,单位应当及时结清工资;用人单位有特别规章制度规定的,应当自行规章制度的规定。
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工资税率是什么
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工资福利 5575
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法律分析:只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清工资,否则是属于违法行为,员工可以向劳动监察大队进行
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工厂要倒闭了,不应该全额结清工资
一、企业放假期间是否应该给员工工资 1、企业放假期间应该给员工工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付
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工资是否全部结清
劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工
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