我在工地工作受伤，签了赔偿协议却拖着不给钱怎么办？

更新时间：2024-01-05 14:58:06

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工伤赔偿协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024-01-05 14:25:58

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工地受伤后维护个人权益的方式如下：

1. 当事人可以和用人单位进行协商；
2. 当事人可以申请劳动仲裁；
3. 如果仲裁后单位不赔偿，可以向有关单位或者个人依法申请行政复议；
4. 也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

1. 对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
2. 对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
3. 对情节轻微且已改正的，撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

2024-01-05 14:57:41

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**工伤赔偿协商不成的解决途径**

当工伤赔偿协商不成时，您可以选择以下两种途径进行解决：

1. **向劳动监察部门投诉**：准备好相关资料，前往当地的劳动监察部门进行投诉。

2. **提出劳动仲裁**：直接前往单位所在地的劳动仲裁委员会，提出劳动仲裁申请。

**法律依据**：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但应由用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-05 14:58:06

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