辞职后，公司无原因扣800元工资，我该如何要回？

更新时间：2024-01-05 15:08:05

问题描述：

辞职后，公司无原因扣800元工资，后与老板沟通，老板说是给缴纳保险的员工，辞职后都扣工资，可是在职期间每个月都已扣除了自己保险的个人部分了，这扣的工资，我该如何要回呢

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劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。

2024-01-05 15:06:10

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法律分析：可以扣回，工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。

2024-01-05 15:06:25

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### 解除劳动关系时的工资支付与手续办理

解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。若用人单位克扣工资，劳动者可向劳动保障行政部门投诉。投诉时，应提供本人身份证复印件及相关拖欠工资的证据。劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付，逾期不支付者可请求加付赔偿金，标准为应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下。

### 劳动合同解除或终止时的证明与手续

用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。此外，劳动者需按照双方约定办理工作交接。若用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少应保存二年以备查。

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