是工伤吗?不需要报警

更新时间:2024-01-05 15:20:43
问题描述:
假如你在上班的路上摔倒了,是工伤吗?不需要报警
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    一、上班路上摔倒了不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己在上班路上摔倒了,是无法认定工伤的。

    二、交通事故受伤能否认定工伤

    1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤;

    2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤的,无论承担交通事故的什么责任,都能认定为工伤;

    3、但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
    2024-01-05 15:15:34
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    关于上班摔倒工伤认定标准的规定是:上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视同工伤,只有两种情形:

    1. 在合理时间与合理路线受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    2. 参加抢险救灾等维护国家和公共利益受到伤害的。
    2024-01-05 15:20:15
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    在工作场所内因工作或准备工作摔伤的,一般可以认定为工伤。在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可以被认定为工伤。但是,如果是仅仅因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4. 患职业病的;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-01-05 15:20:43
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是工伤吗?不需要报警
由社保工伤管理部门认定
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假如公司员工在上班途中意外摔倒,是否可以申报工伤
员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤范畴。若摔倒是由交通工具造成的,则按照工伤进行处理。对于在工作时间、工作原因下自己摔倒的员工,不按照工伤进行赔偿。这
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在公司上班发生工伤需要报警吗
**分析**:视情况而定,有必要时可报警,留好在工作中受伤的证据。 **处理流程**:用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定,个人在一年内申请工伤认定;就近治
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你好,工伤发生需要报警吗?必须在多久之内有效
在公司上班发生工伤一般不需要报警。若劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以报警追究侵权人的责任。发生工伤事故后,由用人单位或职工
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我在上班途中发生车祸,没有报警,能报工伤吗?
你好,需要有事故认定书,有需要可进一步沟通
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发生工伤事故需要报警吗
发生工伤后不需要先报警,一般这么处理: 1、先将员工送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,
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如果公司发生工伤,公司可以不管不顾报警吗?
公司不缴纳社保违法。发生工伤应当由公司承担全部赔偿责任。
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你好,工伤发生需要报警吗?必须在多久之内有效
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申
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