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高中生被开除了怎么办?
更新时间:2024-01-05 15:38:05
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高中生被开除了怎么办?
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以下情况下可以开除员工:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。解雇员工的程序是怎样的解雇员工的程序如下:1、通知被解雇员工;2、解释解雇原因;3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条【用人单位单方解除劳动
合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-01-05 15:05:14
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可以投诉或者起诉解决
2024-01-05 15:37:58
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