饭店里招童工会受到什么样的处罚？

更新时间：2024-01-05 17:04:05

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饭店里招童工会受到什么样的处罚？

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饭店里招童工会受到以下处罚：被劳动保障行政部门处以罚款，每使用一名童工每月处5000元罚款；同时，该部门会责令饭店在限期内将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，并且需要负担交通和食宿费用。

用人单位使用童工的，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚。若童工被用于有毒物品的作业场所，则会根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，进行更重的处罚。此外，劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所有交通和食宿费用由用人单位承担。

根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，非法招用未满十六周岁的未成年人的用人单位将被劳动行政部门责令改正，并处以罚款。如果情节严重，市场监督管理部门可能会吊销其营业执照。

2024-01-05 17:02:04

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1. 餐厅招用童工的处罚属于行政处罚。
2. 用人单位使用童工的，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
3. 若用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正后，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人，从责令限期改正之日起，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准进行处罚，同时由工商行政管理部门吊销其营业执照或由民政部门撤销民办非企业单位登记。
4. 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，将按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

2024-01-05 17:02:10

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饭店里招童工会受到什么样的处罚

根据我国劳动法、未成年人保护法等相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满十六周岁的未成年人的，会受到以下处罚：

1. 劳动保障部门会责令改正，并处以罚款。
2. 情节严重的，工商行政管理部门会吊销营业执照。

此外，根据《禁止使用童工规定》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，使用童工的用人单位还会面临以下处罚：

1. 按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2. 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。如果用人单位是国家机关、事业单位的，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

2024-01-05 17:04:05

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