公司各种理由克扣员工工资怎么办?

更新时间：2024-01-06 00:48:06

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公司各种理由克X员工工资怎么办

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一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因。若协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者向有关调解组织申请调解，还可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。若劳动者对仲裁裁决不服，除法律规定外，还可以向人民法院提起诉讼。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-06 00:45:56

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公司如果无故克扣员工工资，员工可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商，要求其足额支付工资。
2. 请工会或者第三方共同与用人单位协商，寻求解决方案。
3. 如果协商不成，可以向国家劳动部门投诉。
4. 也可以选择申请劳动仲裁，以维护自身权益。

如果发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-06 00:46:06

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公司克扣员工工资是不合法的。员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。

员工与用人单位因劳动报酬等发生的争议，可以协商或请工会或第三方共同协商，达成和解协议。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。

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