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暑期工人谎称长期工人，被公司发现自己是暑期工人，公司要扣1000元怎么办？
更新时间：2024-01-06 06:05:12
问题描述：
暑期工人谎称长期工人，中途离开，被公司发现自己是暑期工人，以欺骗不报为由，公司要扣1000元怎么办？
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暑假工被骗的处理方法是：向
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劳动争议
的状况下会进行
劳动仲裁
，确认
劳动关系
。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2024-01-06 05:56:46
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