我在工地受伤了怎么办

更新时间：2024-01-06 07:20:30

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在工地发生工伤时，首先应被视为医疗机构的治疗过程。随后，应向社会保险行政部门申请工伤认定。若经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定。完成这些步骤后，需携带工伤认定书等相关资料，向工伤保险基金申请工伤赔偿。

若职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-06 07:17:55

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在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿。具体赔偿内容如下：

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近的医疗机构急救。治疗费用、伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
2. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。
3. 工伤康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
5. 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-06 07:18:09

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法律分析：
在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿。

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认可适当延长，但不得超过12个月。
5. 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-01-06 07:20:30

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