右耳高频听力损失是否属于职业病？

更新时间：2024-01-06 08:28:06

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听力职业病的鉴定等级是根据损失的听力区分的。分级标准：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB。8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。7级：双耳听力损失≥56dB。6级：双耳听力损失≥71dB。5级：双耳听力损失≥81dB。4级：双耳听力损失≥91dB。扩展资料：听力损失类型：1、传导性听力损失：病变在外耳或中耳，使声波传入内耳受到障碍。2、感音神经性听力损失：病变在耳蜗、听神经或听觉中枢，引起对声音感觉和认知功能障碍的听力损失。3、混合性听力损失：任何导致传导性听力损失和感音神经性听力损失的因素同时存在，均可引起混合性听力损失，它兼有传导性听力损失和感音神经性听力损失特点。参考资料来源：百度百科-听力损失

2024-01-06 07:55:04

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听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。具体如下：

1. 10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB。
2. 9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB。
3. 8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
4. 7级：双耳听力损失≥56dB。
5. 6级：双耳听力损失≥71dB。
6. 5级：双耳听力损失≥81dB。
7. 4级：双耳听力损失≥91dB。

此外，根据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，需要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。确诊为职业病的职工在治疗、疗养期间，享受与在岗同类人员相同的待遇，包括工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等。因职业病需要住院观察治疗的，相关费用按因工待遇处理。调离有毒有害工作岗位的职工，其工资、奖金减少部分由企业补足，有毒有害岗位津贴、保健食品保留，治愈后不再从事有毒有害作业的，不再享受上述待遇。

2024-01-06 08:27:50

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听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。具体如下：

1. 10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB。
2. 9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB。
3. 8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
4. 7级：双耳听力损失≥56dB。
5. 6级：双耳听力损失≥71dB。
6. 5级：双耳听力损失≥81dB。
7. 4级：双耳听力损失≥91dB。

此外，根据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，需要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。确诊为职业病的职工在治疗、疗养期间，享受与在岗同类人员相同的待遇，包括工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等。因职业病需要住院观察治疗的，相关费用按因工待遇处理。调离有毒有害工作岗位的职工，其工资、奖金减少部分由企业补足，有毒有害岗位津贴、保健食品保留，治愈后不再从事有毒有害作业的，不再享受上述待遇。

2024-01-06 08:28:06

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