领导询问我什么时候离职,她给我办理我便问了按照劳动法怎么赔偿?我该怎么维护我的权益呢?
更新时间:2019-06-27 11:47:45
问题描述:
您好,我想咨询一下 我们单位以业绩不好
工资太高决定单方面降薪,但是降薪谈话内容我没有录音,随后在微信上我有拒绝降薪,领导询问我什么时候
离职,她给我办理我便问了按照
劳动法怎么赔偿?领导让我跟人事谈,结果人事给我一个月或者二个月,我拒绝了我要3个月,人事说和我主管商量,结果再找我谈就变成了一个月了,我本来想的两个月就答应,因为我们领导也在给我打感情牌,但是变成了一个月,我直接拒绝了,人事两次谈话我都有录音。人事就说那就拖着,但是言外之意就是会让我不会太轻松,回来以后他们就把上班时间改了,并且增加了晚班,以另一个同事家远为由让我一个人夜班。并且排班的时间很奇怪 我该怎么维护我的权益呢? 我的岗位也是发生了变化的 在没问我意见的情况下
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