老板拖工资老板拖工资

更新时间：2024-01-06 10:36:08

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老板拖工资老板拖工资

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一、老板拖工资应该怎么办

1. 老板拖工资应该采取以下做法：
（1）向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

2. 用人单位拖欠工资该怎么赔偿

1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
2. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-06 10:33:46

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法律分析：

1. 老板拖欠工资的，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的可以请工会等组织出面调解，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动行政部门投诉。
2. 用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资等，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3. 劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
4. 若用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等，劳动行政部门会责令限期支付，并可能加付赔偿金。

以上内容已去掉法条引用及具体内容，仅保留了法律分析的要点和逻辑结构。

2024-01-06 10:34:14

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1. 老板故意拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
2. 严重的会追究刑事责任。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
4. 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2024-01-06 10:36:08

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