我想问一下92年以前的工龄工资怎么算？广州地区的

更新时间：2024-01-06 12:01:15

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法律分析：92年以前的工龄算视同缴费年限，等同于已经缴纳了社保。这段工龄不会因后续缴纳情况而改变，是会被承认的。但需注意，只有在92年以前加上92年以后的缴费年限累计超过15年，才能在退休时领取养老金。

用人单位需建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利并履行劳动义务。在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，需经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表协商确定。规章制度和重大事项决定实施过程中，如被工会或职工认为不适当，可向用人单位提出并协商修改。用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示或告知劳动者。

此外，县级以上人民政府劳动行政部门与工会和企业代表应共同建立健全协调劳动关系三方机制，研究解决劳动关系重大问题。

2024-01-06 11:57:58

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**工龄工资**是根据不同的用人单位根据其自身的工资福利制度来具体制定的，因此，不同用人单位的工龄工资可能存在差异。为了获取具体信息，您可以向所在单位查询或咨询当地的律师。此外，关于**养老保险费的缴纳**，规定如下：

1. 单位缴纳养老保险费是按照单位职工工资总额（统计口径）的一定比例计征的，具体比例由各地社会保险事业局根据保证待遇给付和不低于工资总额2%的积累率进行测定，并需经上级部门审核和地方政府批准后执行。
2. 个人缴纳养老保险费则是按照个人工资收入的2%计征的，这一比例可能会根据职工实际工资收入的提高和个人养老专户积累的需求进行定期调整，并需经省人民政府批准后执行。
3. 城镇个体工商户的养老保险费缴纳是以所在市上年度职工月平均工资收入为基数，按单位和个人两项费率之和计征（定额计征），分别计入社会养老保险基金和个人养老专户。
4. 对于职工个人月工资收入超过上年度所在市职工平均工资两倍以上的部分，不计征养老保险费，也不计算为缴费工资。

2024-01-06 11:58:08

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如果工龄是连续的，职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2024-01-06 12:01:15

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