被公司罚款怎么办，合法吗

更新时间：2024-01-06 13:58:04

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被公司罚款怎么办，合法吗

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劳动者若对公司罚钱有异议，可以向劳动监察部门举报。对劳动监察部门处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-01-06 13:55:50

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公司内部罚款不合理，劳动者可以通过以下途径进行维权：

1. 向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；
2. 对处理结果不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以选择以下途径解决：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-06 13:56:04

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公司不合理地罚款，劳动者可以与公司协商，要求其说明理由并及时改正。如果公司拒不改正，劳动者可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；如果用人单位不提供的，将承担不利后果。

2024-01-06 13:58:04

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