当保安的时候，他说全天上班，没有加班费，这样的保安公司合理不？假期也没有放

更新时间：2024-01-06 14:18:05

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当保安的时候，他说全天上班，没有加班费，这样的保安公司合理不？假期也没有放

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法律分析：违法。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁。

对于用人单位未支付加班费的行为，劳动者有权向劳动保障监察部门投诉。同时，劳动者也可以选择通过仲裁途径来维护自己的权益。在《中华人民共和国劳动法》中，对于加班工资支付有明确的规定，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的工资报酬标准。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们得到应有的劳动报酬。因此，用人单位必须按照法律规定支付加班费，否则将承担相应的法律责任。

2024-01-06 14:16:01

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保安公司强制加班，劳动者有权举报。只需提供一定证据，不必过多。劳动保障行政部门在接到举报后，会主动调查。
任何组织或个人若发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为，均可向劳动保障行政部门举报。
劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，可向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门将严格为举报人保密；对提供关键线索和证据，协助查处重大违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报人，将给予奖励。

2024-01-06 14:16:09

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保安公司强制加班，劳动者可以到劳动行政部门投诉。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

此外，根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。但每日延长的工作时间不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。这些规定旨在保护劳动者的权益，确保他们有足够的休息和恢复时间，以维持其健康和工作效率。

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