工厂轻微伤如何赔偿

更新时间：2024-01-06 16:12:06

问题描述：

工厂轻微伤如何赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1816262 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工厂工伤赔偿流程如下：

1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需在事故发生后一个月内申报，若公司未申请，工伤职工或其近亲属应在一年内进行申请。申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2. 治疗后若残疾并影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3. 根据伤残等级的不同，各省的补偿标准也会有所不同。主要补偿内容包括医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助及护理费等。
4. 若没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定时，可先申请劳动仲裁确认与用人单位的劳动关系。确认劳动关系后，再申请工伤认定。

2024-01-06 16:10:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1384501 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

看情况。在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定：
1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿；
2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。赔偿可能包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2024-01-06 16:10:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助271433 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、在厂里受伤了怎么赔偿
1、在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：
（1）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（2）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（3）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5）其他。
2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、如果厂里不报工伤怎么办
如果厂里不报工伤的，员工可以自己报。
一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

2024-01-06 16:12:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。