员工上班途中发生车祸，承担一半的责任，能算工伤吗？

更新时间：2024-01-06 17:14:04

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2024-01-06 17:11:44

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法律分析：

1. 上班途中发生交通事故，如果伤者本人承担主要责任，则不属于工伤。
2. 上班过程中发生车祸，则属于工伤。

对于人身损害，根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

根据《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2024-01-06 17:12:11

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法律分析：在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是要承担一部分责任的，包括工伤治疗期间的工资要正常发放。如果公司没有给员工购买工伤保险，那么包括医疗费等在内的一切补偿都由公司全部承担。

一般具有下列情况之一的可以算工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费、交通、食宿费用等也按规定从工伤保险基金支付。但工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。

2024-01-06 17:14:04

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