十级工伤怎么算

更新时间：2024-01-06 18:38:04

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十级工伤赔偿标准计算表：

1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；
2、根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3、停工留薪期根据由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。

2024-01-06 18:35:58

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法律分析：

工伤十级按照工伤保险条例中的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残支付13个月的本人工资，八级伤残支付11个月的本人工资，九级伤残支付9个月的本人工资，十级伤残支付7个月的本人工资。

(二) 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位将支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-06 18:36:11

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法律分析：

1. 十级伤残的工伤职工可以获得一次性伤残补助金，其金额为7个月的本人工资。
2. 本人工资的计算方法：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

根据上述法律规定，对于因工作致残的工伤职工，根据其伤残等级，工伤保险基金会支付相应的一次性伤残补助金。此外，在合同期满或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金还将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府具体规定。

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