厂里不放假属于违规吗

更新时间：2024-01-06 19:10:20

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从劳动法角度说，工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。另外，工人享有相应的休假的权利，完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳动关系的资料，比如厂牌等到当地劳动局提出投诉，要求整改。并且，你可以按照法律规定，对于每周40小时以外的时间按照平日1.5倍，周末2倍申请加班费，不给的话就申请劳动仲裁。

2024-01-06 19:07:49

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工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。另外，工人享有相应的休假的权利，完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳动关系的资料，比如厂牌等，到当地劳动局提出投诉，要求整改。

2024-01-06 19:08:11

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一、公司不按法定节假日放假违法吗
1、公司不按法定节假日放假是否违法，需视情况而定：
（1）如果公司清明不放假，但按规定支付延长劳动时间报酬，则不违法；
（2）如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬，则违法，劳动者可向工会组织和当地劳动行政部门投诉。

二、用人单位支付高于正常工作时间工资的工资报酬的标准
用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作且不能安排补休，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2024-01-06 19:10:20

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