你好就是我跟工厂请假他不我也没去上班他要扣我三天工资

更新时间：2024-01-06 19:34:04

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你好，协商不成可以起诉处理

2024-01-06 19:31:54

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你好，可以向劳动监察大队投诉

2024-01-06 19:32:10

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法律分析：这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。
但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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你好，这个是可以帮助分析的，这个是可以要求公司赔偿的

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你好我是在饭店工作也没有签合同，我几天没去老板说旷工一天扣三天工资我上了不到一个月就这样把我工资都扣

旷工一天扣三天当然不合法，但是我想知道你为什么旷工呢？有事可以请假啊

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你好，我没跟老板签合同，他说他要扣我一个月工资，怎么么

劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，

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你好我在个人店里上班然后这几天节假日没有三倍工资不想去上班就要开除

劳动者在节假日加班,用人单位没有给予三倍工资的,属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益

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你好，我这上班厂，叫我别做了，扣我三天工资，这样不合理吧

老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动

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你好，就是我在哪里上班天天扣工资，也不给辞职

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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你好我请假给班长发信息他没有回我结果是旷工还扣了三天工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司法人变更员工是否可以申请补偿分两种情况：如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。用人单位变更

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