上了七天班人家不给发工资怎么办？

更新时间：2024-01-06 19:54:05

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公司未按时支付工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 收集相关证据后，向当地劳动监察行政部门举报；
2. 向当地仲裁委申请劳动仲裁；
3. 如对劳动仲裁结果不满，可向法院起诉。

支付工资的具体日期由企业与劳动者约定，并应严格按照约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。逾期不支付工资的，将视为拖欠工资处理。

2024-01-06 19:51:56

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1. 如果上班7天不给工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。
2. 员工可以先和单位进行协商。协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节。调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
3. 劳动者在维权中需注意要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
4. 除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于无故拖欠工资的，是违法的：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期发放；
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

2024-01-06 19:52:12

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法律分析：

1. 劳动者有权向当地劳动局劳动监察部门投诉。
2. 劳动者还可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，以要求支付工资。

请注意，以上建议是基于一般法律原则，具体法律适用需结合实际情况及法律规定。

2024-01-06 19:54:05

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