劳动仲裁强制执行，公司没有钱，怎么办

更新时间：2024-01-06 20:08:04

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劳动仲裁后公司没钱支付给劳动者的，劳动者可以向法院申请强制执行。在劳动仲裁胜诉后，如果公司在规定的期限内没有支付款项的意向，劳动者可以携带裁决书前往法院申请强制执行。法院会要求公司在规定期限内履行支付义务，若公司未履行，法院将根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商不成，或者和解协议后未履行，可以向调解组织申请调解；若不愿调解或调解不成，或者调解协议后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-06 20:05:51

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劳动仲裁强制执行过程中，若公司无财力履行，执行程序将暂时中止，直至公司具备偿还能力后方可恢复。此外，值得注意的是，在提起劳动诉讼之前，必须先行通过劳动仲裁这一前置程序。

关于股权转让，根据《中华人民共和国公司法》第七十三条及第七十一条、第七十二条的规定，股权转让后，公司需注销原股东的出资证明，并向新股东发放新的出资证明，同时更新公司章程及股东名册中相关股东的出资额信息。此修改无需再经股东会表决。

若人民法院依据法律程序强制执行股权转让，会通知公司及所有股东，并给予其他股东在同等条件下的优先购买权。若自通知发出之日起二十日内，其他股东未行使此优先购买权，则视为放弃。

2024-01-06 20:06:11

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劳动仲裁强制执行终止与公司资产情况
劳动仲裁强制执行时，若公司当前无可用资产，执行程序将不得不暂时终止。这一过程直至公司重新获得可执行资产时，方可恢复执行。重要的是，劳动诉讼前必须经历劳动仲裁这一前置程序，这是遵循法律的规定。

股权转让与公司章程修改
根据《中华人民共和国公司法》第七十三条，当股权依据第七十一条和第七十二条转让后，公司需注销原股东的出资证明，并向新股东发放新的出资证明。同时，公司章程和股东名册需作相应修改，以反映股东及其出资额的变化。这一修改无需再经过股东会表决。

股东优先购买权与通知义务
在人民法院依据法律程序转让股东股权时，公司及其全体股东需被通知。此时，其他股东在同等条件下享有优先购买权。若自人民法院通知之日起二十日内，其他股东未行使此权利，则视为放弃优先购买权。

2024-01-06 20:08:04

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