工伤事故赔偿纠纷怎样处理

更新时间：2024-01-06 20:16:04

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工伤事故赔偿纠纷怎样处理

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工伤事故赔偿纠纷的处理步骤如下：

1. 双方协商：首先，用人单位与劳动者应尝试通过协商的方式解决纠纷。
2. 申请调解：如果协商无果，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3. 申请仲裁：若调解仍未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

对于工伤事故的认定，有以下规定：

1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-06 20:13:59

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工伤赔偿纠纷的处理方式包括：

1. 处理工伤；
2. 委托律师全程代理；
3. 申请工伤认定；
4. 申请工伤鉴定（劳动能力和生活自理能力鉴定）；
5. 确定赔偿项目和数额；
6. 办理工伤保险理赔；
7. 提起人身损害赔偿诉讼。

以上处理方式的实施，需根据具体情形进行，包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。

2024-01-06 20:14:08

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1. 工伤事故赔偿纠纷的处理方法：

- 属于劳动争议的，可以通过以下方法处理：用人单位和劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
- 对经办机构核对的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2. 发生劳动争议的处理流程：

- 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
- 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-06 20:16:04

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