部分丧失劳动力可以病退吗？

更新时间：2024-01-06 20:30:34

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部分丧失劳动力可以病退吗？

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大部分丧失劳动能力一般不能办病退，只有完全丧失劳动能力的，才能病退。

符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2024-01-06 20:27:44

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法律分析：大部分丧失劳动能力能办病退，但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄。根据国家政策有关规定，参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力可以办理退休。

具体分析如下：

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：
(1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
(3) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。

2. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2024-01-06 20:28:11

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法律分析：大部分丧失劳动能力能办病退，但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄。参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力可以办理退休。

《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。
此外，对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，其用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

2024-01-06 20:30:34

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