工作得了，手癣是职业病吗？

更新时间：2024-01-07 05:58:05

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工作得了，手癣是职业病吗？

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职业病属于工伤。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，并提交职业史和职业病危害接触史等材料。认定为职业病后，依法享受工伤保险待遇。

职业病诊断需要以下资料：

1. 劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
2. 劳动者职业健康检查结果；
3. 工作场所职业病危害因素检测结果；
4. 对于职业性放射性疾病诊断，还需要个人剂量监测档案等资料。

2024-01-07 05:51:38

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员工得了职业病，可以由单位或者职工本人依法申请工伤认定，并可从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等费用的赔偿。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔付责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均从工伤保险基金中支付。此外，因工死亡的员工遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-07 05:57:41

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员工得了职业病是有赔偿的。如果单位缴纳了工伤保险费用，员工可以享受工伤医疗待遇，相关治疗费用、伙食补助费等由工伤保险基金支付；如果单位未投保，则由单位承担相关费用。员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近就医。治疗费用需符合工伤保险规定的项目、药品和服务标准，由工伤保险基金支付。此外，员工住院治疗工伤的伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用也纳入工伤保险基金支付范围，具体标准由地方政府规定。

2024-01-07 05:58:05

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