雇用童工166

更新时间：2024-01-07 06:52:05

问题描述：

雇用童工166

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助160456 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位雇用童工的处理办法：

1. 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2. 若用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正后，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。此外，工商行政管理部门有权吊销其营业执照，或民政部门可撤销民办非企业单位登记。
3. 若用人单位为国家机关、事业单位，则有关单位需依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或撤职的行政处分或纪律处分。

2024-01-07 06:50:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助331554 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位雇佣童工的处罚为：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为主要有：国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的等。

各用人单位（包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户）均不得招用不满16周岁的未成年人。

此外，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，同时禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2024-01-07 06:50:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1100601 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

雇佣童工，罚款标准如下：
1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。

如果雇佣童工不发工资，可采取以下措施：
1. 收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2. 通过媒体予以曝光，以引入执法机构的监督与检查。同时，根据《禁止使用童工规定》第二条，任何单位或个人均不得招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。此外，不满16周岁的未成年人也不得开业从事个体经营活动。

2024-01-07 06:52:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。