劳动仲裁哪些时候能撤诉

更新时间：2024-01-07 07:18:06

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劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。对于当事人自己申请撤诉的案件，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但如果是因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。同时，对于仲裁结果不服的，在裁决结果未生效前可向人民法院提起诉讼。如果仲裁时发现遗漏事项的，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁。此外，用人单位如有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、隐瞒证据或仲裁员有不当行为等情形，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果裁决被法院裁定撤销，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2024-01-07 07:15:55

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劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。
但如果是因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当然，如果仲裁时发现遗漏事项的，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁。同时，对于仲裁结果不服的，在裁决结果未生效前可向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决已生效的，当事人起诉的，应当告知其按照申诉处理。

2024-01-07 07:16:10

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劳动仲裁裁决在下列情形下能撤销：用人单位有证明证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；或者劳动仲裁违反法定程序的等。

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

2024-01-07 07:18:06

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